我县首次组团前往河北医科大学招揽卫生人才

　　中国景宁新闻网讯 3月30日，我县人民医院共准备骨科、呼吸内科、心内科等11个科室20个岗位组团前往河北医科大学招揽贤士。

　　“栽下梧桐树”，怎样才能“引来金凤凰”？近年来，我县坚持“走出去”和“请进来”相结合，特别是今年全县“三服务?破六难”百日攻坚大会战打响后，对精准引才提出了更高的要求，景宁人社凝神聚力，攻坚克难，保质保量做好招才引才工作。

　　依托“云招聘”，提高岗位匹配度。每次外出招聘引才，均要求各用人单位将单位概述、岗位信息、岗位要求、薪酬待遇、联系方式等信息提前公布在“云招聘”系统，求职者可以通过扫码提前了解职位情况，并可以同步投递简历，用人单位可提前掌握求职者基本情况。线上线下同步进行，提高引才精准度。

　　优化服务，提升留才吸引力。在加大政策吸引力、激发机制活力的同时，优化重要的人才平台以提升对高层次人才的服务能力和水平。按照“最多跑一次”的改革要求，景宁人社进一步完善高层次人才“一站式”服务平台的管理运行机制，实现引进人才居住证审核跑一次。并成立高级人才联合会，建设人才之家，让引进人才有家的归属感，感觉家人社的温暖。