“孩子想找一份暑假兼职，这个岗位很适合。”“家里需要找个照看老人的保姆，可以登记一下吗？”近日，景宁碧水山居业主群、新华网格居民群热闹非凡，关于招聘、求职的信息络绎不绝。不单是这两个微信群，景宁县域113名网格员们都在各自负责的微信群里陆续发布了不少近期的企业招聘信息，并且同步收集居民群众的招工和就业需求。
今年以来，为全力做好浙江省政府零工市场建设这一大民生实事，提高岗位供需精准匹配度，满足群众多元化就业需求，县人力社保局充分发挥社区网格化管理优势，借助社区网格员的力量，组建就业岗位推介小分队，将整理汇总的就业岗位信息通过微信群、公告栏、宣传单等方式源源不断地精准输送到每一个网格，每一个小区，迈出岗位输送“关键一小步”，积极打造“家门口就业服务圈”，促进山区群众高质量充分就业。
据了解，前期景宁通过劳动力摸排调查，基于县域人口分布、山区就业现状等实际情况，创新打造“1+3+X”人力资源服务模式（即1个综合型人力资源市场，3个零工市场和X个零工驿站）。一是因地制宜，分层分类建设。2022年以来，景宁结合城乡发展规划，相继新建2家规范化零工市场，持续谋划“大搬快聚”社区零工驿站，聚焦“就近就地、方便快捷”的服务性能，与街道、社区共同推进零工市场建设。二是全链服务，保障多元功能。通过统筹公共服务资源，积极推动零工市场，为劳动者和用工单位提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记等“全链条”服务。三是双线驱动，畅通平台优效率。畅通“畲乡云就业”小程序、“景宁就业”抖音官方账号、“中国畲乡”APP等线上渠道，实现线上线下双向发力。
“我们网格员就是一座桥，一头连着居民群众，一头连着社保就业机构。”截至目前，县人力社保局通过社区网格渠道发布岗位1100余个，惠及2个街道8个社区、3个城中村的群众2万余人，有效解决企业群众“急难愁盼”问题，不断为当地的就业公共服务体质增效，为居民就业和增收提供稳定支撑，促进山区灵活就业健康发展，助力群众实现共同富裕。
