景宁全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新要求，全面落实人才强市战略，建立并实施人才科技服务十件实事机制。坚持服务于人才实际需要，打造最优人才科技服务环境，进一步营造尊才重才爱才的浓厚氛围，强化人才在景的归属感、获得感、认同感。
今年以来，景宁以特色技能人才培育为突破口，不断加大政策支持力度，探路技能型山区县建设，营造技能人才成才氛围，全力为主导产业提供技能人才支撑。全县就业人员6.41万，技能人才达2.1万人,占比31.81%，在山区26县中排名前列。
紧扣产业需求
赋能畲乡群众增技增收
通过开展茶叶种植及加工、高山果蔬、特色中药材等特色农民技能培训，指导企业组织职工开展技能等级认定等方式，不断打响“畲乡经理”“畲乡月嫂”“畲菜师傅”“畲宿管家”等特色技能人才品牌，助力提升就业人员在劳动力市场的竞争力，进而实现富民增收。截至目前，全县共开展各类职业技能培训5355人次，新增技能人才1780人，新增高技能人才700人。
突出民族特色
助力技能人才提档升级
探索开发具有畲乡特色，符合经济发展需要的专项职业能力考核项目，申报畲乡粉皮制作、畲族捏塑、刺绣、彩带、喜饼等8个项目列入浙江省专项职业能力考核规范目录。帮助一批具有畲乡特色的乡土工匠和民族工匠实现技能认定，提升了人才身份认同感和获得感。截至目前，已组织开展各类专项职业能力规范考核11批次，新增技能人才468人。
注重全域推进
营造技能成才良好氛围
开展“技行畲乡”系列主题宣传活动，走进企业、社区，学校，通过开展技能展示、技能宣讲、技能体验等形式多样、内容丰富的技能服务活动，让群众们认识到技能人才的价值，在全县范围内充分营造技能成才的良好社会氛围，努力塑造了一批“技能英雄”，激励更多年轻人走技能成才道路。
来源：畲乡先锋
