近日，景宁人力社保局组织企业赴成都参加“智汇丽水·共富同行”浙江丽水——四川成都综合型招聘会。
在招聘会现场，企业展位前挤满了前来咨询、应聘的高校毕业生，企业人力资源部门与青年人才面对面交流，详细介绍了企业基本情况、人才待遇政策、企业和人才发展规划等。“我们是丽景园的企业，有三分之二的员工都来自云贵川，企业氛围比较好。近年来，重视技术创新，需要新的人才新的血液，希望在优秀的院校中招到适合我们的人才，好好培养，共同进步。”浙江宏博汽配有限公司的人力资源部负责人张宁是第一次来成都西南民族大学招聘，她对此次招引人才充满了期待。
此次招聘会是景宁下半年组织开展的首次赴外引才活动，共有浙江青风环境股份有限公司、浙江宏博汽配有限公司、丽水一元科技有限公司3家企业参加，提供岗位33个，计划招聘130余人。招聘会现场洽谈400人次,收取简历180余份、初步达成引才意向30余人。
据了解，为提升引才服务精准度，县人力社保局在仔细调研企业人才需求和院校专业契合度的基础上，以“现场招聘+线上招聘”的方式，通过成都人才网、校园就业网、宣传栏、手机APP等多渠道宣传景宁人才政策、区域特色和人才需求信息，确保活动效果最大化。今年以来，县人力社保局通过组建人才工作组，在招聘季携带诸多优质岗位赴武汉、长沙、云南、黑龙江等地高校，开展人才政策介绍与岗位宣讲，已达成来景就业意向300余人。
