党的十八大以来，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题，习近平总书记发表了一系列重要论述。习近平总书记的政绩观“三问”，是坚持人民至上的初心之问，是开创中国式现代化伟业的时代之问，是迈向高质量发展新征程的赶考之问。每一问都触及灵魂、直抵人心，催人深思、发人深省，作为党员干部要常思“三问”，树立正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
结合工作实际以及主题教育的学习和感悟，围绕如何以正确政绩观引领推动我县老干部工作高质量发展，回答好总书记政绩观“三问”，谈三点想法。
一要常怀为民之心，走好“使命之路”。习近平总书记多次强调“要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩”“我们谋划推进工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。”体现在老干部工作上，就是要坚守“让党放心、让老干部满意、让下一代健康成长”的工作初心，强化“老干部工作无小事”的理念，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，以老干部需求为导向推动精准化服务，加强离退休干部分类指导服务，勤联系、勤走访、勤活动，认真落实离休干部“三项机制”，不断满足老同志对美好生活的期待。
二要常保奋进之姿，走好“实干之路”。习近平总书记强调“我们党百年奋斗的伟大成就都是党团结带领全国各族人民拼出来、干出来的，要把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成现实，仍然要靠拼、要靠干。”担当作为，要体现在奋进新征程、建功新时代的实干之中。做好新时代老干部工作，要做到勇于担当争创“新业绩”，以谋事干事的能力履责尽责，以“事不避难”的精神担责负责。要善于在工作中发现问题、研究问题、解决问题，结合“大走访大调研大服务大解题”，深入查摆机构改革以来老干部工作中的问题、短板，老干部反映强烈的急难愁盼问题、调查研究中发现的问题，善于研究提出破解难题、改进工作的实招硬招，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。围绕离休干部“双高期”服务保障需求，不断夯实服务基础，改进服务方式，为离休干部提供亲情化、个性化、多样化服务，切实解决离休干部服务管理工作中出现的新情况、新变化、新需求。强化域外离休干部的关心关怀，加大对困难离退休干部等特殊群体的精准关爱。要尊重和发挥好老干部优势作用，围绕党政所需、群众所盼、社会所愿，老干部所能，不断壮大景宁“银色人才”队伍。引领离退休干部党员积极在关心下一代、乡村振兴、矛盾纠纷调解、助力共同富裕、助推三个“一号工程”等工作上发挥作用，当好贯彻落实党中央决策部署的坚定支持者。
三要常励进取之志，走好“赶考之路”。党员干部必须始终保持积极担当作为的精气神，既要燃起心中“那团火”，锻造对党忠诚、服务人民的政治担当，强化守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，又要激发身上“那股劲”，勇于挑重担子、啃硬骨头，以永不懈怠的精神状态真抓实干、奋勇拼搏。面对新形势新任务，党员干部要树立改革创新、勇于担责的思想，干出实绩、干出口碑、干出形象。要按照市委提出的“没有加快发展也是一种风险”的责任感，坚持“用尽全力跳起来摘桃子”的担当精神，把所有心思和精力都集中到干事担当上来，多想新招实招，多干大事实事，脚踏实地，真抓实干。努力形成求实高效的作风，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，创造实实在在的政绩，赢得老干部、青少年对我们工作有肯定。面对新要求新标准，要时刻秉持进取心，做到勤学本领练好“基本功”，时刻保持“本领恐慌”意识，要加强自身业务学习，坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，学深学透老干部工作相关政策，不断增强服务意识、提升服务能力、提高服务质量。要加强干部队伍建设，按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的要求，锻造一支让党委放心、让老干部满意的高素质“四有”老干部工作者队伍。用练好“基本功”、争创“新业绩”、发扬“好作风”， 以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，脚踏实地推动全县老干部工作迈出新步伐、展现新气象、交出新答卷。
