今年以来，我县以建设青年发展型城市为目标，深入实施青年人口发展、城市活动激扬、青年成长助力三大工程，营造“景宁对青年更友好，青年在景宁更有为”良好氛围，实现青年与景宁“双向奔赴”。助力引进各类高校毕业生3659人、青年博士21人，招才引智工作走在丽水前列，2023年前三季度排名第一。
一、推动才聚畲乡
推出“一揽子”招引政策
广开“引青”之路。拓宽人才引进渠道，依托“引才云”、智联招聘、县域零工市场、抖音等媒介，广泛开展招引宣传。伸出引才“橄榄枝”，借力“百博入百企”“百博入乡镇”“助力畲乡·人才工作室”等平台，发布人才政策和企业人员需求信息，确保青年人才“引进门”。今年以来，累计实施5次外出引才，初步达成回景就业意向307人。
构筑“聚才”矩阵。聚焦高层次青年人才引进，统筹企业端、政府端、第三方机构等多方力量，推出事业单位与企业“双聘”引才、“企业下单，引才机构接单”等招引模式，打通青年博士人才在事业单位、科研院所与企业之间流通渠道，推动全职博士人才落地。去年以来，成功签约首名博士研究生，实现事业单位博士引进“零突破”。
二、优化发展环境
健全“一整套”留才机制
建设青年“安居之城”。通过实施畲乡人才贴、降低人才公寓申请门槛、扩大住房补贴范围等举措，构建“购房补贴+租房补贴+免费入住”多层次青年人才安居政策保障体系，让青年安心“住得稳”。目前，累计为青年住房困难群体提供保障性租赁住房104套，为青年做好最优保障。
营造青年“乐业之城”。依托国有民营企业、产业园区、众创空间等平台，建设丽景园青年实习基地，“超前布局”多类型大学生助企服务见习岗，鼓励企业吸纳高校毕业生实习，力求人岗相适、量才用才、人尽其才、才尽其用。目前，青年实习基地发布实习岗位17个、实习名额140个，发布暑期畬雁归巢岗位205个，组织青年技能人才培训1493人次。
三、聚焦青年诉求
实行“一卡通”惠青服务
提升创新青年服务“青和力”。围绕“食、住、行、健、游、乐、教”七大要素，采取问卷调查、实地走访等方式，全方位收集青年实际需求,打造“景宁共青团公众号问需青年，动态增加N个领域服务”的“1+N”全方位青年服务体系，精细化定制“青年最需要、青年更优惠”专属服务。
激活消费“青潜力”。结合青年消费新特点、生活新习惯，联合餐饮住宿、公共服务、教育培训、旅游景区等领域52家优质商户，成立“畲乡青年卡”惠享商家联盟，在全市率先推出“畲乡青年卡”，为青年群体提供充值消费打折、景区门票优惠等服务，实现青年“一卡游畲乡、消费在景宁”。累计发放“畲乡青年卡”3000张，可拉动消费超500万元。
四、融合青春元素
推进“一体化”城市更新
打造青年“城市IP”。纵深推进青年宜居、宜业、宜游城市建设，结合5A级景区城创建，将青春元素与畲族元素相融合，积极谋划泰迪熊主题青少年成长科技园项目、畲乡风情露营基地等5个项目，推进“‘青’城之恋”潮玩基地、青年实习基地等24个项目落地，逐步打造多彩活力“青年景宁”城市IP。
创造青年“向往生活”。打造“15分钟品质文化生活圈”，在主城区建设、老旧小区改造提升中融入“青年味”，加大运动健身场所、网红打卡点、城市书房、乡村博物馆等青年空间建设力度，努力让城市更具年轻态、活力范、时尚感。目前，建成青年会客厅、那云天空之城图书馆等青春友好空间20余个。
五、驱动双向奔赴
谋划“一系列”青年活动
拓展“乐在景宁”体验场景。围绕扩大青年“朋友圈”、丰富青年文化、引导青年创业等内容，开展书香景宁朗读大赛、青年国风秀场等青年活动，举办“奇思妙想、创赢绿谷”创业创新大赛，丰富各类青年活动场景。目前，累计举办青年篮球、气排球等体育赛事活动30余场，参与青年共计7000余人次，成功承办2023年丽水市创业创新大赛。
塑造“文润青心”文化品牌。大力推进文艺星火赋美工程，打造“村晚梦剧场”、畲乡文化艺术节等公共文化品牌，以《畲寨迎客歌》《畲山黎明》等文艺作品讲好畲乡故事、鲜活景宁形象，让城市文化入脑入心，增强青年对城市的认同感。目前，累计建成文艺赋美点45个，开展文艺赋美活动810场。
供稿：景宁共青团
