5月19日至20日，省委组织部副部长、省公务员局局长胡旭阳莅景调研。市委常委、县委书记陈重，县委常委、组织部长王乐等陪同。
胡旭阳一行首先来到畲乡景宁党群服务中心，召开基层公务员队伍建设座谈会，听取我县县情、基层公务员队伍建设等相关情况汇报，以及部分县直单位、街道意见建议。
胡旭阳指出，景宁公务员管理底数清晰、抓手具体，特别是“大赶考”工作机制展现了景宁干部比拼的勇气、争先的意识、公开的坦荡、辩证的思维，要善于总结规律性的经验方法和实践认知，把“大赶考”工作机制发挥得更加充分。治理能力、治理水平现代化的大背景下，对公务员管理提出了更高的目标要求，要坚持干字当头、实字为先，加快深化公务员分类改革进程，提高公务员管理科学化水平，为全省建设“重要窗口”提供强有力的人才支撑。
胡旭阳强调，要建立动态晋升机制，拓展基层公务员的发展空间，吸引更多优秀人才到基层工作，让基层机关成为优秀人才的“蓄水池”，形成优秀人才到基层去、上级机关公务员从基层来的良性循环。要实现精准有效招录，切实根据不同的岗位需求，分级分类招录公务员，并进行针对性地任职培训，不断提升公务员的岗位适配性。要有效落实关心关爱制度，落实完善基层公务员管理、监督、激励、保障各项措施，有效推行干部容错纠错减责免责机制，不断激发基层公务员干事创业的热情和动力。
调研中，胡旭阳还实地考察了沙湾镇美丽城镇建设、毛垟乡苔藓产业和红色教育基地建设、秋炉乡运动小镇建设，并与当地的基层干部、选调生深入交流，了解他们的思想、工作和生活情况。他说，基层公务员要政治过硬、本领高强，把以人民为中心的价值观具体化为对乡村的热爱、对乡土的热爱，做一名沾满“泥巴味”“烟火气”的基层公务员，在被百姓接纳认同的成就感、充实感、愉悦感中不断坚定理想信念，在基层广阔的天地里砥砺品质、增长才干，为决胜全面建成小康社会、实现“十三五”规划圆满收官贡献自身力量。
记者：吴卫萍
