6月17日下午，县委人才科技工作领导小组会议召开。会议贯彻落实中央、省委人才工作和市委人才科技工作等会议精神，对标省、市任务指标，立足景宁发展实际，进一步完善机制，推动人才科技工作取得新突破。
县委书记翁志鸿主持会议并讲话，县委副书记、县长蓝景芬，县委常委、组织部长傅春霞参加会议。
会上，县人力社保局、县经济商务科技局、县农业农村局就做好人才工作作交流发言；审议《“人人有专长 行行出状元”景宁全域全员强技共富行动方案》《关于加快集聚创新人才优化县域人力结构 助推跨越式高质量发展的实施意见》《县委人才科技工作领导小组2022年工作要点》；部署近期人才科技重点工作并签订2022年度重点人才科技工作落实责任书；传达学习市委人才科技工作会议精神。
翁志鸿指出，未来的竞争，是人才和科技的竞争，中央、省、市都把人才科技工作提到了前所未有的高度，要清醒认识到景宁人才工作存在人才队伍不够完备、平台建设相对薄弱等问题，要进一步增强做好人才工作的紧迫感、危机感和责任感，通过人才招引、科技创新来增强内生发展动力，不断夯实人才工作基础，在新的发展阶段实现跨越赶超。
翁志鸿强调，要在体制机制上求突破。要推进招商与引才融合，大力实施“双招双引”战略性先导工程，构建全员全域招引机制，努力实现引才和招商工作双向促进；要推进人才与科技融合，采取“一人一策”方式，为顶尖人才、重大项目配齐配全各项服务保障；要激发市场主体活力，加大金融政策支持，鼓励引导企业通过市场化方式引才育才。要在招引方式上求突破。充分发挥景宁生态、民族、政治优势，用足用好乡贤资源，不断探索多元化灵活招引，立足发展实际、学习借鉴好经验、好做法，持续探索适合景宁的招引模式。要在服务模式上求突破。突出人才有感，切实强化政策落实、创新服务方式、提升服务水平，不断优化人才科技发展生态，以更加完善的服务吸引人才落地景宁。
翁志鸿要求，要凝心聚力抓落实。人才科技工作是全局性的工作，全县上下要围绕年度人才科技工作目标任务，明确时间节点、阶段目标、保障举措，切实把人才科技工作放在心上、抓在手上、落到行动上，全力走出一条人才引领创新、创新驱动发展的新路子。
