2月2日下午，景宁召开2022 年度全县党委（党组）书记抓基层党建和人才科技教育工作述职评议会。县委书记翁志鸿主持会议。市委组织部副部长金志红到会指导并讲话。县领导毛华庆、马盈、吴建明、任小松、傅春霞参加。
会上，全县21个乡镇（街道）、县公安局、县经济商务科技局、县教育局党委（党组）书记作口头述职，其他单位作书面述职。与会同志进行现场评议。
每位同志述职后，翁志鸿逐一点评，肯定成绩、指出不足，并提出努力方向。他指出，今年，市、县首次将人才科技教育三项工作与基层党建工作安排一同进行述评，各党委（党组）书记要进一步提高思想认识，履行好“第一责任人”职责，一以贯之、一抓到底、抓出成效，不断开创基层党建工作新局面，为我县走好山区县高质量发展共同富裕特色之路提供坚强组织保证和人才科技教育支撑。
翁志鸿强调
要聚焦主责主业，压紧压实管党治党政治责任。
要把牢政治方向，旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部不断加强党性锻炼，把“三个走在前列”落实到工作的方方面面、各个环节。
要层层压实责任，进一步用好季度“责任指数”考评机制，发挥乡村干部抓党建的作用，主动把党建和人才科技教育工作责任扛在肩上、落到实处。
要服务中心大局，全力推动党的建设与项目推进提速、招商引资提质、营商环境提升等中心工作深度融合，切实把党建优势转化为发展优势，实现“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环。
翁志鸿强调
要突出全面过硬，持续建强基层战斗堡垒。
要着力提升基层党建整体水平，突出“可听、可看、可借鉴”，积极打造一批群众充分认可的党建品牌，推动争先进位、整体提升。
要加强各领域基层党组织建设，发挥乡镇（街道）党（工）委龙头作用，全面开展“九大挺进行动”，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
要锻造充分过硬党员干部队伍，坚持“实干实绩”导向，建立“一线历练”“项目试金”等年轻干部培养机制，全面提升基层干部队伍履职能力。
翁志鸿强调
要强化人才引育，打造高质量发展强力支撑。
要勇于开拓创新，拓宽“引才”渠道。进一步创新引才引智方式，着力引进一批高层次创新型领军人才，带动技术革新和产业升级。
要加强培养培训，提升“育才”水平。突出培养创新型人才、应用型人才、技能型人才，打造政治素质高、业务能力强、适应现代市场经济要求的人才团队。
要坚持人尽其才，提高“用才”效能。坚持以用为本、重在使用，优化出台人才新政3.0，让各类人才各得其所、各展其才，实现人岗相适、用当其时、才尽其用。
要坚持教育优先，打造“小县优教”景宁品牌。大力实施“县中崛起”“职业教育振兴”“初中壮腰”工程，持续推进小规模学校优化调整，深化产教融合，打造名校长名师队伍，全力提升各学段教育质量，促进教育均衡发展。
金志红要求
要聚焦永做新时代“挺进师”，强化抓党建、聚人才、促发展的行动自觉。各级党委（党组）书记要始终将基层党建和人才科教工作抓在手上、扛在肩上，以更强的自觉、更主动的担当履行好抓党建聚人才的职责，不断推动组织优势转化为发展的胜势。
要聚焦抓党建促乡村振兴，不断增强党组织的政治功能和组织功能。认真落实市委“红耀绿谷、强基共富”工程，深入实施“红领畲乡、挺进共富”工程，强化政治建设、队伍锻造和党建统领，全面提升党建统领力。
要聚焦持续放大人才科技的“飞轮效应”，以人才科技深度融合促进产业高质量发展。紧扣教育、科技、人才的战略支撑和引领地位，持续实施“双招双引”战略性先导工程，抓好招引协同、产才融合、平台赋能、环境优化等工作，奋力推进中国式现代化的丽水探索和实践。
要聚焦高质量落实各项任务，健全高效运转的工作体系。压紧压实党建责任，建立健全比拼机制，做深做实基础保障，努力推动基层党建和人才科教工作时时有提升、年年有进展。
